1. Xuất khẩu lao động Nhật Bản là gì?
Xuất khẩu lao động Nhật Bản (XKLĐ Nhật Bản) là chương trình đưa người lao động Việt Nam sang làm việc có thời hạn tại Nhật theo diện Thực tập sinh kỹ năng (Tokutei Ginou hoặc Technical Intern Training). Đây là một chương trình hợp tác giữa Chính phủ Việt Nam và Nhật Bản nhằm cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cho các doanh nghiệp Nhật trong bối cảnh dân số già hóa.
Khác với hình thức làm việc thông thường, người lao động theo chương trình này được đào tạo, làm việc có hợp đồng rõ ràng và có cơ hội học hỏi công nghệ, tác phong làm việc tiên tiến từ Nhật Bản để nâng cao tay nghề.
2. Lý do nên chọn Nhật Bản để đi làm việc
2.1. Mức lương và chế độ đãi ngộ tốt
Lương cơ bản của thực tập sinh tại Nhật dao động từ 130.000 – 180.000 yên/tháng (~22 – 31 triệu VNĐ), chưa tính tăng ca. Các kỹ sư, kỹ năng đặc định hoặc các đơn hàng cao cấp có thể nhận mức lương từ 200.000 yên trở lên.
2.2. Môi trường sống và làm việc hiện đại
Nhật Bản là quốc gia phát triển với nền công nghiệp tiên tiến, hệ thống giao thông, y tế, giáo dục hiện đại, văn minh. Người lao động không chỉ được hưởng điều kiện làm việc tốt mà còn được trải nghiệm một môi trường sống an toàn, tiện nghi.
2.3. Cơ hội phát triển kỹ năng – nghề nghiệp
Người lao động được đào tạo cả về kỹ năng tay nghề và tiếng Nhật. Đây là lợi thế rất lớn sau khi về nước khi tìm việc tại các công ty Nhật Bản tại Việt Nam, hoặc có thể chuyển đổi sang visa kỹ năng đặc định để làm lâu dài tại Nhật.
3. Các hình thức đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
3.1. Thực tập sinh kỹ năng (TTS)
Là hình thức phổ biến nhất. Chương trình này kéo dài từ 1 đến 3 năm, có thể gia hạn lên 5 năm. Người lao động được đào tạo kỹ năng tại xí nghiệp và được hỗ trợ về chỗ ở, sinh hoạt.
3.2. Kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou)
Đây là hình thức mới, yêu cầu trình độ tiếng Nhật và tay nghề nhất định. Tokutei Ginou chia làm 2 loại:
-
SSW1 (Tokutei Ginou số 1): Làm việc tối đa 5 năm, không được bảo lãnh người thân.
-
SSW2 (Tokutei Ginou số 2): Có thể làm việc lâu dài, được bảo lãnh người thân.
3.3. Visa kỹ sư (Engineer Visa)
Dành cho người có bằng cao đẳng, đại học chính quy các chuyên ngành kỹ thuật. Visa này có thời hạn 5 năm và có thể chuyển sang vĩnh trú sau vài năm.
4. Điều kiện tham gia chương trình XKLĐ Nhật Bản
-
Độ tuổi: Nam, nữ từ 18 – 35 tuổi, một số ngành có thể yêu cầu thấp hơn hoặc cao hơn.
-
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp THCS trở lên, tùy theo ngành.
-
Sức khỏe: Không mắc bệnh truyền nhiễm, không có hình xăm lớn.
-
Không tiền án, tiền sự.
-
Không nằm trong danh sách cấm xuất cảnh.
5. Quy trình tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản
-
Tư vấn và đăng ký
-
Khám sức khỏe
-
Thi tuyển đơn hàng
-
Đào tạo tiếng Nhật cơ bản (N5)
-
Ký hợp đồng
-
Xin visa và xuất cảnh
6. Chi phí đi Nhật là bao nhiêu?
Chi phí đi Nhật phụ thuộc vào loại chương trình và ngành nghề, thường dao động từ:
-
Thực tập sinh: 60 – 120 triệu VNĐ (đã bao gồm đào tạo, vé máy bay, thủ tục,...).
-
Kỹ năng đặc định: 40 – 70 triệu VNĐ (nếu đã có N4 hoặc Tokutei Test).
-
Kỹ sư: Có thể 0 đồng nếu qua tuyển dụng trực tiếp với hỗ trợ từ công ty Nhật.
Lưu ý: Hiện nay có nhiều công ty uy tín cam kết hỗ trợ chi phí thấp, rõ ràng, không thu phí môi giới, cần tìm hiểu kỹ trước khi đăng ký.
7. Các ngành nghề phổ biến đi Nhật
-
Chế biến thực phẩm
-
Nông nghiệp
-
Xây dựng
-
Cơ khí
-
Điện tử – điện lạnh
-
Điều dưỡng – chăm sóc viên
-
Nhà hàng – khách sạn
-
Vận tải – lái xe
-
Chế tạo máy
-
In ấn, giặt là, dệt may
8. Những lợi ích lâu dài của người lao động sau khi về nước
-
Tích lũy tài chính: Nhiều lao động tiết kiệm được từ 500 – 700 triệu sau 3 năm.
-
Cơ hội làm việc tại công ty Nhật tại Việt Nam.
-
Có thể quay lại Nhật theo visa kỹ năng đặc định hoặc kỹ sư.
-
Khởi nghiệp với kỹ năng và kinh nghiệm tích lũy được.
9. Những rủi ro và cách phòng tránh
-
Bị lừa đảo bởi môi giới bất hợp pháp.
-
Chọn công ty không uy tín dẫn đến chi phí cao và điều kiện không đảm bảo.
-
Không hiểu rõ hợp đồng lao động.
➡️ Giải pháp: Hãy chọn công ty có giấy phép XKLĐ của Bộ LĐTBXH, có văn phòng thực tế, hợp đồng minh bạch.
10. Câu hỏi thường gặp (FAQ)
Q: Có cần biết tiếng Nhật không?
A: Không bắt buộc với thực tập sinh (sẽ được đào tạo). Tokutei cần N4, kỹ sư có thể yêu cầu N3.
Q: Có được gia hạn thời gian làm việc không?
A: Có, tùy theo visa và công ty tiếp nhận.
Q: Sau khi hết hợp đồng có thể quay lại Nhật không?
A: Có thể quay lại theo các chương trình Tokutei hoặc kỹ sư.
Q: Lương có đủ chi tiêu và gửi về không?
A: Nếu chi tiêu hợp lý, hoàn toàn có thể tiết kiệm từ 10 – 15 triệu VNĐ/tháng.
11. Kết luận
Xuất khẩu lao động Nhật Bản là cơ hội đổi đời cho hàng ngàn lao động trẻ Việt Nam mỗi năm. Tuy nhiên, để thành công, bạn cần chuẩn bị kỹ lưỡng, chọn đơn vị uy tín, hiểu rõ quy trình – chi phí – quyền lợi – nghĩa vụ. Nếu đi đúng hướng, đây không chỉ là chuyến đi 3 năm, mà là bước đệm cho tương lai dài hạn, ổn định và nhiều cơ hội phát triển.
Nếu bạn đang cân nhắc đi Nhật, hãy tìm hiểu thật kỹ và chọn đúng đơn vị đồng hành. NTE Japan luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn từ A–Z trong hành trình chinh phục ước mơ tại xứ sở mặt trời mọc.
???? Liên hệ tư vấn miễn phí: [07799.56789]
???? Hoặc đăng ký tại: https://ntejapan.com
